標題:地稅局局長在迎接巡視組座談會上的匯報發言
地稅局局長在迎接巡視組座談會上的匯報發言

尊敬的巡視組各位領導,尊敬的州黨委、政府領導:

巡視組根據日程安排,來到我局延伸巡視。你們的到來,不僅是對我們工作的促進和指導,更是對我們地稅干部的鞭策和鼓舞。首先,我代表州局黨組和全系統干部職工對副組長、巡視組成員一行的蒞臨,對州黨委常委、常務副州長同志親臨會議表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面,我代表局黨組匯報工作:

一、基本情況

州地稅局成立于1994獨石化園地稅局、霍爾果斯口岸地稅局(副處級)、州局稽查局(正處級)13個單位。州局領導班子現有成員6名(暫缺1名),內設機構11個(含機關黨委、機關生活服務中心)。全系統現有干部職工735人,其中少數民族234人,占總人數的32%;黨員441人,占總人數的60%;婦女干部271占總人數的37%;大專以上學歷711人,占總人數的97%。
州地稅局現管轄各類納稅戶51945戶,,在金融?;吹畝嘀植煥蛩氐撓跋煜?,州政府審時度勢、千方百計促進經濟發展,我局也全力以赴狠抓收入,使稅收收入再創歷史新高,實際完成了15.16億元,超出年計劃13.4億元的13.15%,超收1.76億元,州直收入規模在全疆地州市中由上年的第五位提升到第四位。
今年,區局下達給我們的一般預算收入計劃是17.7億元,比上年增長16.7%;州黨委確定的地方財政一般預算收入是28.4億元,增長20%,力爭達到22%的目標。第一季度,已組織一般預算收入47384萬元,同比增長41.4%,完成年計劃的26.8%。我們不僅有信心、有決心超額完成區局下達的稅收任務,而且還要完成州上預定的奮斗目標。
多年來,我們在州黨委、政府和區局的正確領導下,以帶好隊、收好稅為總目標,始終堅持內強素質,外樹形象,干部職工思想統一,風正心齊,同舟共濟,忠實履責。州局先后被州黨委、政府授予“服務地方發展先進單位”;被自治區文明委評為文明單位和文明行業;被國家稅務總局分別評為全國稅務系統黨風廉政建設和信息化建設先進單位,被中組部評為干部人事檔案目標管理一級單位;伊 ……(快文網//www.gfnty.icu省略1459字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • ,我們按照州黨委、政府的統一部署,及時落實維穩安保措施,積極參與民兵值班巡邏,捐助民族團結基金20余萬元,開展“大聲討、大揭批”活動,多次進行形勢分析和民族團結教育,全局干部在思想認識和實際行動上步調一致,旗幟鮮明,態度堅決,成為維護社會穩定的可靠力量。我們還以地稅文化建設為載體,不斷強化“四個認同”,根據實際,要求全體地稅干部牢固樹立“五觀”,即:民族認同觀、集體榮譽觀、自我價值觀、和諧人文觀、生活情趣觀,切實把各族干部的精氣神凝聚到民族團結和建設人民滿意地稅的實踐中去。
    我們還通過樹立典型、巡回演講、及時召開“講團結保穩定促收入”大會等形式,大力表彰干部職工和家屬中的民族團結先進個人。鞏留局維吾爾族干部艾尼瓦爾收養漢族棄嬰,特克斯局漢族干部蔡理伯和維吾爾族大媽認親戚,全系統為昭蘇局哈薩克族病逝老干部江阿別克遺屬捐款等民族團結事例被傳為佳話。針對少數民族干部家庭子女多、負擔重等實際困難,組織上都會伸出援助之手,盡可能在子女就業、老人就醫等方面給予照顧。多年來,各族稅務干部互愛互助,親如一家,在全系統唱響了民族團結主旋律,構筑了維穩促收的銅墻鐵壁。
    另外,我們還按照州黨委、政府的總體安排,大力開展扶貧幫困活動,為特克斯縣喀拉蘇村修建便民連心橋,監管區局對口支援昭蘇縣教育資金50萬元,順利通過“兩基”驗收。
    地稅干部在各項愛心活動中,展示出關愛群眾,關注民生,關心同胞,與各族群眾同甘苦、共命運的真情大義,多年來累計公益捐款達百萬元以上。
    (二)堅持民主集中,強化班子建設,狠抓制度落實
    我們在貫徹和落實民主集中制上,著力制約“一把手”權力濫用,重點防止“一把手”獨斷專行,主要通過完善、落實制度,防止以集體領導的外表掩蓋個人專斷的實質性做法。特別在研究干部任免和重大決策上,強調主要領導必須末位發言,做到“一把手”只有一票的權力。與此同時,又強調“一把手”決不只是一票的責任,不能借口集體領導而推卸責任,也不能降低抹殺書記在黨組會中的作用。我們每年都深入基層對民主集中制的貫徹落實情況以及班子建設情況進行調研,指錯糾偏,從而使“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的“十六字”方針和“三重一大”問題得到很好落實,縣市局黨組作用得到較好發揮。雖然多年來州局班子成員不斷調整更替,但始終保持著旺盛的斗志,黨組班子成為團結共事、具有較強凝聚力和戰斗力的領導核心。
    ,區局黨組為了加強基層組織建設,發揮集體領導作用,在縣級局設立了黨組?;憔植糠至斕級緣匙楹托姓叵抵霸鴆磺?,工作起來無從下手。出現了“黨政會議一鍋煮,大事小事均上會,一個會議兩個本,記了黨組記行政”的現象。對此,我們修訂統一了州、縣兩級共用的《黨組議事規則》、《局務會和局長辦公會議事規則》,為基層局“遇什么事開什么會”明確了標準。我們還及時舉辦了副科級以上干部黨務知識培訓班,讓大家明確黨組、黨支部及黨政之間的概念和關系,州局領導為全系統黨員干部上了《重溫黨員標準的認識和體會》的黨課,還為副科級以上領導干部作了《增強基層黨組凝聚力切實發揮領導核心作用》的知識講座,大家感到收獲很大。此文在我局網站上發布后,社會點擊率很高,起到了很好的教化效果。我局為總結加強領導班子建設,落實民主集中制所撰寫的理論文章《奏好協調曲演活全臺戲》,被區局評為黨組班子建設理論研討一等獎。
    (三)弘揚清風正氣,強化自律意識,落實五項保廉
    一是加強組織領導,落實責任主體,促進集體保廉。我們健全黨組書記負總責,班子成員各負其責,各部門齊抓共管的廉政建設工作格局,在全系統提出了“兩個確保、一個力爭”的總體目標。同時,全力以赴支持紀檢監察部門履行職責,積極協助有關部門查辦案件,以祛邪匡正。去年,把一名因受賄而出問題的科級領導干部開除公職,既警示了干部,又純正了風氣。對紀檢部門查辦的案件,黨組全力保障事事有著落,件件有回音。同時,黨組有意識地把一批業務骨干放在紀檢監察崗位培養鍛煉,目的在于將業務工作和廉政建設更有機地結合。紀檢干部因政治過硬,群眾信賴,不斷得到提拔重用,先后有6名紀檢干部提升到縣處級以上領導崗位任職。稅務部門是一個高風險的行業,州局黨組深深感到,反腐倡廉,任重道遠。我們要力保不出問題,但出了問題,我們也決不手軟。
    二是深化自律意識,發揮表率作用,落實個人保廉。多年來,我們經常利用正反兩方面的典型案例警示教育干部,提高廉潔從稅意識。去年,針對身邊發生的違法違紀案件,我們開展了“以案為鑒”警示教育活動,在全系統扎扎實實開展了“查思想、查作風、查廉政、查法紀”的“四查”活動,組織大家對照反思,汲取教訓,使前車之覆切實成為后車之鑒。今年部署黨風廉政建設和反腐敗工作時,我們根據地稅特點,制定了72字廉潔從稅承諾:“弘揚清風正氣,表率從我做起;嚴遵黨紀國法,恪守廉政規定;認真履行職責,公平公正執法;踐行為民宗旨,高效優質服務;愛崗敬業有為,爭創一流業績;相互監督關愛,構建和諧地稅”。州直地稅系統106名副科級以上領導干部在大會上進行了集體宣誓。我們要求大家對承諾誓言不僅入腦入心,更要身體力行,認真算好“四筆帳”,要敬畏法律、敬畏公德、敬畏權力、敬畏生命,真正做一名立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私的清廉稅官。
    三是健全內控機制,掌控廉政風險,深化制度保廉。我們長期堅持用制度管權、管事、管人,推廣執行一線干部向納稅人述廉述風制度、機關內部設置廉政督查員制度、堅持雙人上崗執法、堅持陽光評稅辦法等,將黨風廉政建設各項要求融合到每項職責當中,以防控稅收執法權運行中的廉政風險為重點,緊緊圍繞易發生不廉行為的環節,按照崗責要求,把源頭防腐的責任落實到每個崗、每個人,超前化解稅收執法風險,真正達到“線線相連、無縫對接,點點鉚合、內防不廉”。針對基本建設過程中容易滋生腐敗的問題,明確了將基層局直接組織施工和資金撥付,改為由州局基建領導小組統一負責施工和資金撥付,基層局協助。
    在內部審計和“小金庫”清理工作中,我們通過基層局認真自查和州局督查,共清理上交非稅收入97萬元,并對相關責任人員進行了責任追究。對產權不明晰、長期擱置的遺留問題,我們研究出臺了《關于對州直地稅系統資產財務管理等方面現存問題處理的意見》,從實際效果看,基本達到了“違法必糾,違規必改,多措并舉,解決徹底”的目的。針對新源局司機酒后私自駕車釀成重大交通事故,我們舉一反三,重新修訂了《州直地稅系統車輛管理辦法》,嚴禁副科級以上干部以任何理由駕駛公車,并強調干部酒后駕私車也要受到追究。從執行情況看,全系統干部都能做到令行禁止,既減少了安全隱患,又節約了經費,更樹立了好的風氣。
    四是遵守廉政準則,嚴防源頭不廉,強化監督保廉。我們在不斷深化“兩權”監督的同時,主要利用三條監督渠道對干部實施監督,從源頭防腐。一是強化單位監督。要求每個干部時刻牢記《廉政準則》中的52個不準,熟記每條規定,嚴格規范從稅行為,保持職務行為的廉潔性。二是擴大社會監督。通過聘請義務監督員和行風評議員,設立舉報箱和舉報電話等,自覺接受社會各界的監督。我們以地稅網站 ……(未完,全文共7877字,當前只顯示3792字,請閱讀下面提示信息。收藏地稅局局長在迎接巡視組座談會上的匯報發言

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