標題:機關后勤服務人員考核暫行規定
機關后勤服務人員考核暫行規定

為推進區政府辦公室機關后勤服務科學化、規范化、制度化,進一步提升服務質量,實現“精細管理、用心服務、常做常新”,特制定本辦法。
一、指導思想
加強對區政府辦公室機關聘用后勤服務人員的管理,降低行政成本,提高工作效率,向重、臟、累崗位傾斜,實行多勞多得、少勞少得、獎勤罰懶,通過嚴格的管理、高效的工作,一流的服務,確保區政府辦公室機關高效、安全、有序運行,圓滿完成各項工作目標。
二、工作職責
(一)保潔人員工作職責
1. 遵守國家法律法規和區政府機關各項管理制度,樹立良好形象。
2. 聽從指揮,保質保量地完成本人所負責區域的清潔工作。
3. 遵守勞動紀律,堅守工作崗位,每天17點后進入室內按照規定的清潔標準做好日?;肪澄郎?。
4. 發揚互助精神,支持同事工作,以禮相待。
5. 愛護工具、用具,定期檢修保養。
6. 服從調配,切實完成季節性和臨時性保潔任務。
7 ……(快文網//www.gfnty.icu省略687字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 崗就位,服從指揮。
    11. 完成領導交辦的其他工作。
    三、工作紀律
    (一)按時上、下班,不曠工、不擅離職守,嚴格執行交接班制度,不得私自調班,需要調班時必須找好調班人員,需上級同意后方可調班,不準串崗。
    (二)服從領導的工作安排和調度,按時完成任務,不得無故拒絕或終止工作。
    (三)愛護公共財產,愛護一切工(用)具,注意節約,注意設備的維修、保養,不私拿公家的物品。
    (四)嚴格請銷假制度:
    1. 區政府辦公室機關后勤工作人員有私事需離崗處理時,要請假,事后銷假。一般情況下,私事要服從工作,未經批準,不準擅離工作崗位,病假應有醫院的診斷證明。
    2. 請假審批。請事假、病假半天以內由行??品止芨涸鶉松笈⒈ǜ嫘斜?浦饕涸鶉?,半天以上由行??品止芨涸鶉松蠛撕笏托斜?浦饕涸鶉松笈?。事假全年不得超過30天,紅白喜事及特殊情況不包含在30天內。
    3. 請假方式。請事假、病假半天以內可口頭或電話請假;半天以上須書面請假,如有特殊情況可先電話報告。如本人生病可事后或由同事代為報告,事后應完善手續。
    4. 請事假、病假期滿后,既不履行續假手續,又不按時返回工作崗位者,以曠工處理;無故不到崗工作或工作時間外出辦私事沒有履行請假手續或請假未獲批準而擅自離崗者,以曠工處理。
    5. 婚假、產假、探親假、喪假、計劃生育假必須履行請假手續,并按國家有關規定執行。
    四、考核標準
    實行月考核制度,不設總分,1分10元錢(從工資中扣加)。
    (一)共性考核:
    1. 出勤在崗情況:
    (1)無故缺勤一天扣5分;
    (2)遲到、早退每次扣1分;
    (3)脫崗每次扣3分;
    (4)在崗期間喝酒、睡覺、玩游戲、閑聊等做與工作無關事情的每次扣2分。
    2. 著裝不規范、不得體每次扣1分;
    3. 領導交辦的工作和任務未在規定時間內完成的每次扣5分。
    4. 區政府領導及辦公室干部職工有投訴或反映工作質量較差的每次扣5分。
    (二)個性考核:
    1. 清掃保潔情況:
    (1)責任區內清掃保潔不達標一處扣1分;
    (2)發現白色或零星垃圾每次扣1分;
    (3)垃圾清運不及時每次扣1分。
    (4)清掃保潔后辦公器具及勞動工具亂擺亂放的每次扣1分。
    2. 會務情況:
    (1)會場清掃保潔不達標每次扣1分;
    (2)會場安排出現混亂每次扣1分;
    (3)未及時開關會場門窗、調好設施設備、安排好座牌茶水的每次扣2分;
    (5)出現重大會場事故的每次扣10分。
    3. 安保情況:
    (1)對進出車輛、物資和人員未查驗、登記的每次扣1分;
    (2)地下車庫及停車場存在亂停亂放的每次扣1分;
    (3)未按巡邏路線和巡邏次數巡邏的每次扣1分;
    (4)值班時發現異常情況未及時處理和上報的每次扣2分;
    (5)在處置突發事件和群訪事件中,不服從指揮、退縮躲避的每次扣5分;
    (6)發生火災和被盜情況未能及時發現的每次扣10分;
    (7)未按規定執行交接班制度的每次扣2分;
    (8)值班室(監控室)出現無人值班情況的每次扣5分;
    (9)和來訪人員發生爭吵、打架的每次扣5分;
    (10)值班室(休息室)內務衛生臟、亂、差的每次扣2分;
    (11)有意損壞公共物資和設施設備的扣5分,并照價賠償。
    (三)出現以下情況的給予辭退處理:
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